學歷提升咨詢

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企業的競爭歸根結底是企業人才的競爭。學歷已經成為單位及工作中的“身份證”和通行證,沒有學歷就沒有好工作,更不會有提升的機會。任何組織都依賴人才去創造和發揮,而當前競爭加劇的形勢和社會發展要求對人才也提出了更新、更高的要求。

學歷提升的優點

有利于加薪據統計,絕大部分企業給員工加薪過程中,都會參照學歷的高低來調動工資。甚至不少企業在入職工資上,就直接跟學歷掛鉤,學歷高的入職工資高。在企業有要求參考學歷來定加薪前提下,除了提升自我工作能力,還需要提高自己的學歷,加薪的時候,才具有底氣和把握。

有利于晉升許多公司提拔小組組長或者是部門主管、競選領導首先具備的條件就是學歷要求。不少公司要求競選資格條件是本科大學以上。很多人往往就是因為缺少學歷,錯過升職的機會。甚至會有可能在人事改革中被動辭退,面臨失業的危險。

有利于求職學歷是求職的敲門磚。每個公司都希望能招到一個德才兼備的人才。學歷也是證明個人能力的一個方面,在企業招聘的過程中,一個好的學歷會更加分。如果想進更好的公司發展,希望得到更多的就業機會,提升學歷則是一個重要途徑。

學歷提升的優點

有利于提升自身綜合素質學習的過程中,能鍛煉自主學習能力和解決問題的思維方式。通過學習不斷積累更多的專業性的理論知識以及各種溝通技巧和提高公關營銷能力,在潛移默化之中增強個人能力和提高競爭力。

有利于考證許多國家職業資格證考試報名條件要求必須是本科以上學歷,國家承認均可。例如在教師證的考試中,??茖W歷只能報考幼兒、小學教師的考試,初高中教師、中等職校教師的資格證考試都要求考生的學歷必須是本科及本科以上。

有利于職稱評定各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,而現在許多用人單位的主管領導基本都是由高級職稱的人擔任的,沒有高級職稱會容易失去許多當主管領導的機會,而沒有本科學歷,又會白白和評高級職稱錯失交臂。

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